Qui sont les concepteurs de la Pyramide des comportements© ?
Cyril LEOTIER, 56 ans, Expert en gestion d’entreprises
- 28 ans d’expérience dans le développement industriel et le management
- 9 ans : Tous les postes industriels d’une entreprise : Qualité, Production, Supply-chain
- 5 ans : Direction de sites industriels de 20 à 150 personnes
- 7 ans : Direction Générale de groupe de 7 sites et 500 personnes
« Je suis passionné par les voyages, les cultures et l’histoire. Je suis notamment habitué aux gestions de crises. Je suis convaincu que sans ses Hommes, une entreprise n’a pas d’avenir. »
Aurélien DE SOUSA, 42 ans, Expert en intelligence collective
- 7 ans coordinateur en intelligence collective : Assure le respect des règles communes inter-sites et coordonne les relations sociales dans l’intérêt collectif et le respect individuel
- 6 ans entrepreneur : Création et codirection d’une entreprise sur la conduite du changement éthique
- 10 ans ingénieur : Production puis qualité dans des groupes industriels
« Je suis formé à l’approche neurocognitive, à l’étude des comportements et passionné par la conduite du Changement par les Hommes en entreprise. »
Jean-Olivier LEFEBVRE, 71 ans, Expert en déploiement conduite du changement et qualité totale
- 10 ans consultant : Modification de la culture d’entreprise ; Accompagnement personnalisé. Animateur de groupes Hoshin (depuis 1993)
- 10 ans entrepreneur : Création et direction d’une entreprise sur les Technologies de l’Information et de la Communication ; Création et codirection d’une entreprise sur la conduite du changement éthique
- 20 ans manager : Directeur de la qualité totale et amélioration continue puis directeur des systèmes d’information d’un périmètre de 13 sociétés regroupant plusieurs milliers de personnes
« Je suis retraité actif, passionné par les richesses humaines et les cultures ethniques. J’ai notamment participé à des démarches caritatives en Afrique. »
Quel est l’historique Satcil® ?
2012, Cyril Leotier, Aurélien DE SOUSA et Jean-Olivier LEFEBVRE collaborent sur un projet éthique novateur
2013, début du projet Conduite du changement Ethique (CoEthique)
2014, la SAS CoEthique est créée
2015, début des interventions en entreprises sur la conduite du changement éthique
2016, CoEthique s’oriente sur le savoir-être et le bien-être
2017, CoEthique devient Comportement Ethique
2018, enregistrement à l’ISBN du livre « Coaching CoEthique »
2019, mise au point de la méthode et du second livre « Améliorez votre bien-être »
2020, déploiement des moyens de communications réseaux
2021, la SAS ANiA-ES est créée
2022, certification Qualiopi
2023, Enregistrement à l’ISBN du livre « Pyramide des comportements© Satcil® »